Dlaczego samodzielność w pracy jest ceniona na tak wielu stanowiskach?

Pracodawcy, którzy wymagają samodzielność w pracy, często pozwalają swoim pracownikom na sporą niezależność. Dają im większą swobodę w kierowaniu powierzonymi zadaniami i w realizowaniu pracy w taki sposób, jaki uznają za najwłaściwszy. Samodzielni pracownicy potrafią działać odpowiedzialnie, więc mogą:

• podejmować własne decyzje, oczywiście dbając o interesy firmy;

• ustalać sposób wykonywania i kontrolować przebieg realizacji powierzonych im obowiązków bez potrzeby dodatkowego nadzoru;

• samodzielnie rozwiązywać pojawiające się problemy, chyba że potrzebują pomocy przełożonego;

• proponować nowe rozwiązania, pomysły i innowacje w systemie pracy.

Chcesz znaleźć odpowiednią dla siebie pracę? Sprawdź oferty pod hasłem „praca it bytom”, a z pewnością wybierzesz coś dla siebie!
 

Pracodawcy kładą coraz większy nacisk na inicjatywę i swobodę podejmowania decyzji u pracowników na wszystkich szczeblach kariery. Samodzielność w pracy jest wysoko ceniona zwłaszcza przez wielu przełożonych. Co więcej, samodzielność pracownika przynosi firmie szereg korzyści. Oto kilka najważniejszych.

• Wolność i możliwość samodzielnego działania dla wielu osób są niezwykle motywujące, a przy tym można poczuć większą odpowiedzialność. Kiedy szef okazuje zaufanie profesjonalistom i powierza im więcej obowiązków, pracownicy bardziej angażują się w pracę. Chcą wtedy udowodnić, że ​zasługują na zaufanie, jakim ich obdarzono.

• Samodzielność zawodowa sprawia również, że ​​pracownicy czują się doceniani i szczęśliwi w pracy.

• Samodzielni pracownicy z racji tego, że obdarzono ich odpowiednim zaufaniem, często wychodzą z własną inicjatywą. To oznacza, że mają wiele ciekawych pomysłów, proponują nowoczesne rozwiązania i liczne zmiany z korzyścią dla firmy.

• Samodzielność pracownika sprzyja budowaniu przynależności do pracodawcy. Pozwolenie na większą swobodę w działaniu pozwala również ocenić jego gotowość do podjęcia stanowiska o większej odpowiedzialności.

Szukasz pracy w Poznaniu? Wejdź na Pracuj.pl i znajdź ofertę dla siebie!
 

Skoro już wiadomo, jak wiele korzyścią jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, jeśli chodzi o samodzielność, to warto też wiedzieć, na jakich stanowiskach będzie to miało szczególne znaczenie. Otóż takie podejście do pracy jest ważne w wielu branżach, w tym z sektorem związanych z zarządzaniem informacjami i zasobami ludzkimi oraz wymagających podejmowania szybkich decyzji. Umiejętność samodzielnego organizowania swoich obowiązków doceniana jest m.in. w pracy dyrektora finansowego, księgowego, rekrutera, informatyka, doradcy zawodowego, dziennikarza, maklera giełdowego, team leadera, kierownika zespołu oraz badacza.

Samodzielni pracownicy poszukiwani są na różne stanowiska. Zobacz aktualne oferty pracy w Jaśle.
 

Z doceniania samodzielności w pracy wynikają obopólne korzyści. Przede wszystkim pracownicy są zadowoleni z zaufania, jakim zostali obdarzeni i doceniają możliwości rozwoju. Natomiast dla pracodawcy jest to szansa zyskania zmotywowanego i oddanego pracownika, Osoby, która chętnie będzie angażowała się w powierzone jej obowiązki i przyczyni się do rozwoju firmy.